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劳务外包工转正式员工的注意事项

时间:2019-02-13 作者:烟台劳联 浏览次数:

    劳务外包工如何转正式员工呢?烟台劳务外包公司给大家讲一下。

    其实公司想把外包劳务工转成正式工是可以的,公司与外包劳务公司协商,先让这位外包员工从外包公司离职,办理申请离职手续,再由你们公司办理入职,和其他首次办理入职的员工一个程序。

    但是不建议你们设定试用期,或者试用期工资与转正后相同,因为已经工作了一年了,再降工资试用,这样会让劳务外包工很不开心,公司也不差这点钱。

    还有一个问题,就是工龄的问题,你们公司是否认可外包劳务期间的工龄,如果认可没什么可以说的了,最好写在劳动合同中,如果不认可之前工龄,一定要办理好他在外包公司主动辞职和到你们公司入职的手续,并和劳务外包工讲清楚。


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